面試越多越着數?

面試越多越着數?

升學攻略 撰文:荷花親子

說起着數,大家雙眼都立即「發亮」,並且心想當然越多越好。多與少當然視乎事情是甚麼,沒人會喜歡多病痛、多脂肪,甚至多煩惱;就算是多亦要看看質量,只要質量好,多少都不重要。一般家長會覺得孩子多去幾次面試有何問題,除了能建立實戰經驗,也可擴闊眼界,多去無妨,然而亦有家長持相反的意見。

「多面試」好處:

發揮熱身作用

幼稚園入學面試多為孩子的首次重要面試,起初的表現往往未如理想。由於面試模式和問題屬大同小異,爭取更多面試機會既能有助鍛煉面試技巧,為日後應付相似問題時能對答如流,亦能讓整體表現更自然流暢,增加孩子與家長的信心。部份家長更會在心儀幼稚園的面試之前,利用其他面試以發揮「熱身賽」的作用,期望讓其後的面試表現更佳,事半功倍。

 

多嘗試知優劣

在正式報考之前,家長雖可從不同的資料來源、質素評核報告及學校網頁等,掌握對幼稚園的初步認識。然而,透過面試時與校方的溝通,以及實地視察後,家長才能更深入和全面了解該校的整體運作。假若曾參與不同幼稚園的面試,家長便能比較彼此之間的優劣,從多樣的選擇中挑選最為合適的。同時,由於孩子年紀尚幼,有時難於表達所想,家長亦能以綜合經驗及作試後分享的方式,如詢問孩子對哪所幼稚園的印象最深刻,從而了解其心儀取向,再作考慮。

 

學懂從容面對

在參與不同的面試前,家長既應先向孩子傳達正面信息,讓他們視面試為「找老師玩耍」或「休閒節目」等輕鬆活動;同時亦應作自我調適,學會抱持「到此一遊」而非「凡事不容有失」的緊張心態。對此,在累積多次的面試經驗後,家長和孩子才可發揮熟能生巧的優勢,培養更從容的心情面對。

 

「多面試」弊處:

身心疲於奔命

由於孩子的年紀尚幼,專注力和自制能力較低,能使他們乖乖聽話,應付單一面試已非易事。假若需參與多個幼稚園的面試,特別是在同一天進行,密集行為限制和長時間等候,或會令孩子不耐煩,容易出現情緒的突發狀況。

 

由迷失變反感

縱使家長或已先向孩子解釋面試的原因,如老師希望關心或了解孩子等。然而,過多的面試仍難免令孩子感到迷失。在為求展示面試技巧和滿足家長期望的前提下,不斷重複的面試訓練會使孩子成為任由家長擺佈的「面試機器」,從盲從和不情願的心態,逐漸轉為對面試的反感,出現更大的反抗心理。

 

家庭氣氛緊張

不少家長對孩子的要求甚高,希望他們在每次面試都能發揮完美表現。故此,每當面試稍有不願,孩子自身既會背負着一定的心理壓力,家長亦常在面試即場或事後為之責難,讓孩子倍覺挫敗,自信心遭受打擊。

 

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